- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
NABÍZÍME :
Mzda: 24 000 – 28 000 Kč / měsíčně
Prémie ke mzdě
Příplatek za nemarodění 1700 Kč / měsíčně
Ostatní benefity: 13 plat
25 dní dovolené
Dotované stravování
Příplatky za práci přesčas, o víkendech, za odpolední směnu
Bezplatné firemní vzdělávání, profesního a jazykového charakteru
Firemní a sportovní akce
Práce na HPP na dobu neurčitou
NÁPLŇ PRÁCE
Montáž mechanických částí ve výrobě (dle technické dokumentace)
Provádění brousících zkoušek strojů
Odstraňování závad a přijímání nápravných opatření
Měření, vyhodnocování, provádění odborné pomoci při montáží strojů
Práce v jednosměnném nebo dvousměnném provozu
POŽADUJEME :
min. ukončené vzdělání SOŠ – strojírenský obor (př. mechanik, zámečník, seřizovač…)
praxe ve strojírenské výrobě VELKOU VÝHODOU
dobrá znalost technické dokumentace, strojírenských výrobních prostupů
znalost práce s měřidly
obecná znalost s PC
Pokud Vás tato nabídka oslovila, prosím zasílejte strukturované životopisy na email: e-mail přes odpovědní formulář. Těšíme se na Vaše odpovědi.
Do předmětu zprávy napište: " mechanik– BRNO ".

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!