- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Staňte se ambasadorem inovativního produktu, který přináší špičkové zabezpečovací systémy na český trh. Pokud jste nadšení pro techniku, máte komunikační dovednosti a chcete být součástí dynamického týmu, čtěte dál!
* Akvizice B2B klientů
* Budování a udržování vztahů s montážními firmami.
* Školení a prezentace produktů zákazníkům i odborné veřejnosti.
* Propagace značky a podpora marketingových kampaní.
* Získávání zpětné vazby a návrhy na zlepšení produktů.
* Rozšiřování distribuční sítě a podpora prodeje.
* Znalost/orientace v segmentu technologických produktů
* Výborné komunikační schopnosti a schopnost prezentovat.
* Proaktivitu, samostatnost a chuť posouvat věci vpřed.
* Ochotu cestovat po celé ČR.
* Organizační schopnosti a orientaci na výsledek.
* Empatii a schopnost budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky.
* Vhodné pro absolventy nebo juniory s praxí v oboru.
Motivační odměny: Finanční bonusy za prezentace i prodeje.
Flexibilitu: Svobodu v organizaci času a autonomii při plnění úkolů.
Benefity: Služební automobil, 8 dní volna navíc, stravné.
Podporu: Zaškolení od zkušených kolegů a maximální obchodní zázemí.
Přátelské prostředí: Pracoviště v Brně nebo Praze, spolupráce napříč republikou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.