- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Zajímá Vás železniční doprava? Rádi byste pracovali v týmu profesionálů, kteří jsou na svou práci hrdí? Máte zkušenosti s VMware? Baví Vás nové výzvy? Pojďte s námi spravovat IT základnu Správy železnic!
Jsme Odbor informatiky, organizační útvar Správy železnic, státní organizace a naším hlavním posláním je provozování, modernizace a rozvoj IT infrastruktury. Do týmu hledáme VMware správce, jenž se zapojí do správy VMware virtualizačních platforem.
Co budete dělat?
Co k tomu potřebujete?
Výhodou může být například
Jako každý IT administrátor/specialista byste měli mít analytické a kreativní myšlení a nebát se podělit o své návrhy a řešení s týmem a tím pádem mít i týmového ducha.
Na co se můžete těšit?
Zní to dobře? Chcete se dozvědět více? Skvělé! I když třeba nesplňujete do detailu naše očekávání, ale na pozici si věříte, pošlete nám Váš životopis a pár slov o sobě a my se Vám ozveme. Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.