- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Jsme HOT-CHIP s.r.o. – česká snacková značka s přesahem do celé Evropy. Prodáváme originální a výrazné produkty, které zákazníky baví, a nejsme žádný korporát. Jsme mladý tým, fungujeme otevřeně, férově a bez zbytečných formalit.
Hledáme člověka, který bude umět dobře komunikovat se zákazníky v regionu střední a východní Evropy, pečovat o vztahy a pomáhat nám rozvíjet obchod.
Tahleta pozice je hlavně o komunikaci a budování vztahů.
V praxi to znamená zejména:
emailová, telefonická a online komunikace se zákazníky a partnery v zahraničí,
péče o stávající klienty i oslovování nových,
online schůzky, e-maily, follow-upy a domlouvání spolupráce,
spolupráce s kolegy z marketingu, logistiky a back office,
práce s obchodními příležitostmi a rozvoj svěřeného regionu.
Nečekejte každodenní ježdění po schůzkách. Většina komunikace probíhá po telefonu, e-mailem a online. Osobní setkání nebo veletrhy jsou spíš doplněk než každodenní rutina.
Hledáme hlavně člověka, který:
se nebojí mluvit s lidmi,
umí jednat příjemně, sebevědomě a s respektem,
zvládne komunikaci v angličtině,
má přirozený obchodní cit a chuť dotahovat věci,
je samostatný, ale umí fungovat i v týmu.
Praxe v oboru není nutná.
Pokud máte dobré komunikační schopnosti, jazyky a chuť učit se, rádi Vás zaučíme.
Výhodou je:
zkušenost z obchodu, zákaznické péče nebo account managementu,
další jazyk regionu CEE,
polština.
Po zkušební době:
Protože nehledáme „hotového exportního veterána“, ale šikovného člověka, který umí komunikovat, chce na sobě pracovat a bude dobrým parťákem do týmu. U nás nebudeš kolečko v korporátu, ale někdo, kdo má na vývoj firmy reálný impact.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.