- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro našeho klienta, výrobní společnost v oblasti automotive, hledáme posilu do týmu kvality.
Co budete dělat?
Provádět vstupní a výstupní kontrolu, dle schválené dokumentace a závazného zkušebního plánu.
Kontroly výrobního procesu v souladu s kontrolním postupem.
Upozorňovat na neshody v průběhu výrobního procesu a spolurozhodovat o jeho pozastavení.
Upozorňovat ostatní oddělení na zjištěné nedostatky.
Provádět ultrazvukové měření produktů a vytvářet protokoly se záznamem NAMĚŘENÝCH DAT.
Vypracovávat strategie a metody pro měření dílů i komponent.
Spolupracovat při analýzách naměřených výsledků.
Jak si vás představujeme?
Nevadí vám pracovat v třísměnném pracovním provozu.
Máte již za sebou zkušenost s kontrolou kvality ideálně v automotive, ale i juniora vše naučíme.
Nechybí vám technický směr vzdělání a orientace v TD je pro vás hračkou.
Jste proaktivní a máte analytické a logické myšlení.
Umíte pracovat samostatně, ale ani spolupráce v týmu vám není cizí.
A co vám můžeme nabídnout?
Profesní rozvoj po boku zkušených kolegů a reálnou možnost profesního růstu.
Jistotu zaměstnání v ryze české společnosti.
Plně hrazené stravenky zaměstnavatelem a možnost příspěvku na dopravu.
Dovolená 5 týdnů a smlouva na dobu neurčitou po roce spolupráce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.