- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
NÁPLŇ PRÁCE
o přeprava vratových systémů
o nejčastější destinace – Německo/Rakousko/Slovinsko (export, import)
o pracovní doba: dle Nařízení ES č. 561/2006, od pondělí do pátku, volné víkendy
o nákladní vůz, který budete řídit: SCANIA + vlek
POŽADAVKY:
o vyučení bez maturity, praxe vítána
o samostatnost, spolehlivost, profesionální přístup a týmového ducha
o trestní bezúhonnost, časovou flexibilitu
o ŘP sk. C, CE /možnost rozšíření zajistíme/ průkaz profesní způsobilosti s platným pravidelným školením
o kartu do tachografu
. cizí jazyk výhodou
příspěvek na dovolenou ve výši 6000,– za rok, příspěvek až 3000,– ročně na každé dítě zaměstnanace na sportovní a studenské pobyty dětí a dětské tábory, penzijní připojištění, možnost využití výhodných tarifů na volání i pro rodinné příslušníky, příspěvek na volnočasové aktivity formou FLEXI PASSU, jízdné autobusy ZDAR zdarma, slevy na tankování na ČS firmy ZDAR
první kontakt: telefonicky zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo od 8:00–15:00 nebo mailem e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.