- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Stavební firma Livington Company s.r.o., hledá nového kolegu na pozici: stavbyvedoucí
Více na www.livington.cz
Co vás čeká:
• Zabezpečování realizace staveb v souladu s projektovou dokumentací
• Dodržování časového harmonogramu stavby
• Zabezpečování vstupní kontroly materiálu
• Kontrola subdodavatelských dodávek
• Koordinace a organizace práce vlastních stavebních dělníků
• Vede stavební deníky v souladu se zákonnými požadavky
• Spolupráce na řešení a dokončení zakázek s ostatními členy týmu
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
• SŠ vzdělání ve stavebním oboru
• Praxi na obdobné pozici minimálně 5 let
• Znalost a orientace v projektové dokumentaci
• Znalost práce s PC a Microsoft Office
• Analytické a logické myšlení
• Samostatnost při řešení svěřených úkolů
• Spolehlivost a zodpovědnost
• ŘP skupiny B
Co vám můžeme nabídnout:
• Zajímavé benefity
• Firemní automobil, notebook a telefon
• Prostředí rodinné firmy
• Možnost spolupráce externě nebo i na zkrácený úvazek
• Možnost kariérního růstu
• Odměna z výsledku stavby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.