- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ihre Arbeit und Aufgaben:
Eingabe und Pflege von Personalstammdaten und Arbeitszeiten von externen MitarbeiterInnen im SAP System
Kontrollen und Korrekturen von Zeitkonten, monatliche Freigabe der Zeitkonten für die Bezahlung
Telefonische und schriftliche (E-Mail) Abstimmung mit MitarbeiterInnen und deutschen Firmen, bei denen diese direkt angestellt sind
Mein Klient bietet Ihnen:
Interessante Arbeit im jungen Team
Flexible Arbeitszeit
Professioneller Wachstum
Sprachkurse und Fachschulungen
25 Tage Urlaub
Extra zum Lohn: Regelmäßige Geldbelohung, Sodexo Gutscheine, Zuschuss für Pensionszusatzversicherung usw.
Při výkonu práce využijete
Deutsche Sprache auf dem Niveau B2/C1
Gute PC-Kenntnisse in Windows und MS Office
Bereitschaft zu täglicher telefonischer Kommunikation in deutscher Sprache
Bereitwilligkeit zu 3–4 monatigen Schulung bei Muttergesellschaft Krones AG in Neutraubling
Kenntnisse in ERP-System, z. B. SAP
Zaměstnavatel nabízí
práci v mezinárodním inovativním prostředí
podílení se na projektech realizovaných celosvětově
možnost seberealizace a profesního karierního růstu
využívání moderních technologií a SW při výkonu práce
kreativní a podnětné pracovní prostředí
motivující odměnu, roční/čtvrtletní prémie
5 týdnů dovolené
placené firemní jazykové vzdělávání (NJ, AJ)
aktivní využití NJ nebo AJ při každodenní práci
zaškolení v SRN (u většiny pozic)
nadstandardně hrazené služební cesty do zahraničí
příspěvek na penzijní připojištění po zkušební době
2× ročně firemní akce
Info o zaměstnavateli
Velmi prestižní společnost sídlící v Plzni, jež realizuje projekty v oblasti strojírenské konstrukce, elektroprojektování, PLC programování a aplikačního engineeringu, mateřská centrála v SRN.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?