PL4138: Výrobní inženýr

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Pardubice   Zobrazit na mapě
Firma Personal Consult s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda 25.000 – 30.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadavky:
Máte technické vzdělání a baví Vás prostředí výroby? Jste precizní člověk zajímající se o moderní výrobní trendy? Pak se podívejte na další kvalifikační požadavky:
Pokročilá znalost AJ ke komunikaci s anglicky mluvícími kolegy, dodavateli či zákazníky,
uživatelsky MS Office (Excel, Word, Outlook),
šikovnost, pečlivost a velká míra zodpovědnosti při práci, aktivní přístup k řešení úkolů, flexibilita

Popis:
Čekají Vás následující úkoly:
Analýza, monitorování a sběr dat pro přípravu reportů;
Návrh a implementace preventivní/korektivní akce v případě potřeby;
Spolupráce s inženýry z ostatních oddělení a s oddělením tréninku ve výrobě;
Podpora při zavádění nových procesů a produktů, optimalizace výrobních procesů;
Tvorba interní dokumentace (návodky, procedury…);
Spolupráce na interních auditech (ISO9001, ESD, 5S, aj.);
Vyřizování zákaznických stížnosti a jiných požadavků spojených s produktem, procesem či kvalitou.

Nabídka:
Nabízíme práci v prosperující zahraniční společnosti, ohodnocení okolo 28 tisíc, řada firemních benefitů jako je penzijní připojištění, dotované stravování, příspěvky na kulturu, sport a další. Nástup je možný ihned!

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Plzeň
  • JTEKT Czech Republic s.r.o.
  • 46 984 – 53 247 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 20. července
  • Pardubický kraj
  • Agentura Top Talent, s. r. o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. července
  • Kamenice nad Lipou
  • European Trailer Systems s.r.o.
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Kamenice nad Lipou
  • European Trailer Systems s.r.o.
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Přeštice
  • REXXAM CZECH s.r.o.
  • 37 000 – 39 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště
Zveřejněno: 22. prosince
  • Boskovice
  • Hays Czech Republic, s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
Zveřejněno: 19. října
  • Jihlava
  • Vladimír Michálek
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
  • Karlín, Praha
  • Adastra Business Consulting, s.r.o.
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
  • Vsetín
  • LEONN promotion s.r.o.
  • 15 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis od zaměstnavatele

Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Vše, co musíte znát o sick day

Vše, co musíte znát o sick day

Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.

AJ akce analýza anglicky audit benefit dění dokumentace event hodnocení HR interní inženýr ISO IT nabídka náplň práce návod odpovědnost Office ohodnocení okolo pečlivost penzijní připojištění podpora pojištění požadavky práce prostředí připojištění společnost společnosti spolupráce sport stravování trendy vzdělání znalost dokument firemní kov nabízíme práci náplň oddělení Ostatní penzijní PR proces procesů případ příspěvky přístup report řešení technické trend tvorba úkol úkoly uživatel výrobní výroby zahraniční zákazník

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena