- 34 900 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Bruntál vyhlašuje v souladu se zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
samosprávních celků, výběrové řízení na funkci:
Vedoucího oddělení ekologie krajiny a zemědělství, odboru životní prostředí
na dobu: neurčitou
s místem výkonu práce: Bruntál
zařazení v platové třídě: 10. – 11.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Vedoucím úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
Další požadavky:
Charakteristika vykonávané pozice:
Řídí a kontroluje činnost oddělení ekologie krajiny a zemědělství, připravuje rozpočet oddělení, poskytuje metodickou pomoc a provádí zaškolení nových zaměstnanců oddělení.
Nabízíme:
Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti:
K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:
Písemnou přihlášku lze podat:
ve lhůtě do 6.11.2024 na podatelně Městského úřadu Bruntál, Nádražní 20, 792 01 Bruntál nebo ji odeslat na adresu: Městský úřad Bruntál
sekretariát tajemníka
Nádražní 20
792 01 BRUNTÁL

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.