- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Popis činnosti pracovníka:
metodicky vede, koordinuje a řídí práci oddělení životního prostředí
stanovuje podřízeným zaměstnancům konkrétní úkoly, přijímá opatření k jejich plnění a kontroluje jejich plnění
o kontroluje a podepisuje všechny písemnosti orgánu vydávající jednotné environmentální stanovisko, koordinované stanovisko a závazné koordinované stanovisko, dle zákona o jednotném environmentálním stanovisku a písemnosti oddělení životního prostředí
koordinuje a metodicky vede výkon státní správy působnosti oddělení životního prostředí
koordinuje a metodicky vede řízení o přestupcích všech složkových zákonů v působnosti oddělení životního prostředí a s ním souvisejících právních předpisů a zákona o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich
v plném rozsahu pracuje v informačním systému zajišťující agendu digitalizace stavebního řízení a v systému GINIS/VITA – spisová služba a následně provádí přijímání a odesílání pošty vztahující se k této agendě
Požadavek na vzdělání:
VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru právnického či environmentálního směru, případně stavebnictví či architektury
předchozí praxe na vedoucí pozici v minimálním rozsahu 1 roku
více na stránkách www.mesto-zatec.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.