- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš zkušenosti s vedením lidí a umíš si nastavit jasná pravidla? Nezalekneš se odpovědnosti a když je potřeba, umíš rozhodnout rychle a srozumitelně? Hledáme osobnost, která převezme vedení zákaznického servisu a obchodní podpory, nastaví funkční procesy a udrží tým ve směru i ve chvílích, kdy se řeší náročné zakázky nebo termíny.
Tým tvoří převážně zkušení kolegové, kteří dobře znají svou práci. Co ale potřebují, je silné vedení, jasné rozdělení kompetencí a dohled nad tím, aby věci běžely tak, jak mají.
Vaší náplní práce bude:
- vedení a každodenní koordinace 13členného týmu zákaznické podpory (back office)
- plánování práce, rozdělování odpovědností a kontrola kvality i výkonu
- nastavování pravidel, procesů a KPI ve spolupráci s vedením
- úzká spolupráce s obchodníky, výrobou, logistikou i dalšími odděleními
- dohled nad zpracováním nabídek, objednávek a smluv
- správa a rozvoj práce v CRM, reporting a práce s daty
- řešení reklamací a zákaznických požadavků ve spolupráci s ostatními týmy
- analýza trendů, hledání slabých míst a návrhy konkrétních zlepšení
- zkušenost s vedením týmu (ideálně zákaznický servis, obchodní podpora nebo back office)
- schopnost jasně rozdělit odpovědnosti a vyžadovat jejich plnění
- přirozenou autoritu a schopnost dělat manažerská rozhodnutí
- zkušenost s nastavováním procesů, KPI nebo optimalizací práce
- velmi dobrou organizační schopnost a orientaci v datech
- komunikativní znalost angličtiny (minimálně B2)
- profesionální přístup při řešení napjatých situací nebo třecích ploch
- hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování
- mobilní telefon a notebook
- nástup ihned nebo dle dohody

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.