KONTROLOR ZÁKAZNICKÉ KVALITY | Havlíčkobrodsko

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme nadnárodní společnost, ale přesto u nás fungujeme jako jedna velká rodina. Chcete se stát součástí našeho týmu? V tom případě nám dejte vědět. Hledáme kontrolora zákaznické kvality.

Vaším úkolem bude:

  • provádění kontroly jakosti ve výrobě
  • měření a vizuální kontrola před expedicí
  • kontrola vzorků a zasílání zákazníkovi
  • dodržování požadavků zákazníků na kvalitu dle výkresové dokumentace nebo daných postupů
  • zadržení nevyhovujících výrobků
  • zadávání požadavků na nápravná opatření
  • řešení neshod od interních dodavatelů
  • spolupráce s výrobou

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ technického směru
  • AJ/NJ výhodou
  • praxe v oblasti kvality, alespoň při studiu
  • znalost základních systémů měření a vizuálního posuzování dílů
  • znalost nástrojů kvality (PDCA, 8D report, SMED atd.)
  • orientace v technické výkresové dokumentaci
  • smysl pro detail, zodpovědnost
  • MS Office (Word, Excel)
  • ŘP sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:
Proč se Vám u nás bude líbit:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dojíždění (1Kč/1km) tam i zpět
  • zaměstnanecké programy (slevy na různé služby)
  • příspěvek na stravování (firemní jídelna)
  • jazykové kurzy
  • poukazy na masáže a pedikúru
  • prostředí mezinárodní úspěšné společnosti
  • možnost postupu v rámci společnosti (i do zahraničí)
  • propracovaný vzdělávací systém zaměstnanců

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?