VEDOUCÍ VÝROBY | Havlíčkobrodsko

Jihlava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vedoucího výroby, který se vyzná především v kovech, už má ve výrobě nějaké ty roky za sebou, dokáže samostatně o věcech rozhodnout a nastavit fungující procesy. Pokud jste to Vy a domluvíte se také anglicky nebo německy, pošlete nám Váš životopis.

Náplní Vaší práce bude:

  • plánování, příprava a řízení výroby
  • nastavení výrobního toku, LEAN management
  • stanovení priorit (především zakázková výroba)
  • zodpovědnost za plnění termínů
  • řízení lidí (cca 60 lidí)
  • spolupráce s ostatními odděleními
  • podílení se na vývoji nových produktů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ strojní zaměření
  • praxe na stejné pozici min. 5 let (malá nebo středně velká výroba)
  • znalost kovů!!! (plasty, dřevo, atd. výhodou)
  • NJ nebo AJ na komunikativní úrovni
  • zkušenosti s řízením lidí
  • zkušenosti s plánováním výroby
  • praxe v nastavování celkového toku výroby až po splupráci s expedicí
  • LEAN management
  • schopnost rozhodovat se, stanovit priority
  • časová flexibilita
  • MS Office (Word, Excel)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • platové ohodnocení a manažerské benefity k jednání

Finance: 75 – 90 000 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT