VEDOUCÍ VÝROBY | Havlíčkobrodsko

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vedoucího výroby, který se vyzná především v kovech, už má ve výrobě nějaké ty roky za sebou, dokáže samostatně o věcech rozhodnout a nastavit fungující procesy. Pokud jste to Vy a domluvíte se také anglicky nebo německy, pošlete nám Váš životopis.

Náplní Vaší práce bude:

  • plánování, příprava a řízení výroby
  • nastavení výrobního toku, LEAN management
  • stanovení priorit (především zakázková výroba)
  • zodpovědnost za plnění termínů
  • řízení lidí (cca 60 lidí)
  • spolupráce s ostatními odděleními
  • podílení se na vývoji nových produktů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ strojní zaměření
  • praxe na stejné pozici min. 5 let (malá nebo středně velká výroba)
  • znalost kovů!!! (plasty, dřevo, atd. výhodou)
  • NJ nebo AJ na komunikativní úrovni
  • zkušenosti s řízením lidí
  • zkušenosti s plánováním výroby
  • praxe v nastavování celkového toku výroby až po splupráci s expedicí
  • LEAN management
  • schopnost rozhodovat se, stanovit priority
  • časová flexibilita
  • MS Office (Word, Excel)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • platové ohodnocení a manažerské benefity k jednání

Finance: 75 – 90 000 Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI