Jsme společnost provozující jeden z největších světových řetězců rychlého občerstvení. Pro naše týmy hledáme spolehlivé spolupracovníky v podnicích po celé České republice. Každá restaurace nabízí benefity navíc, které se mohou lišit podle lokality či pracovní pozice. Rádi vám vše představíme na osobním pohovoru.
Hledáš práci, kde se nebudeš nudit, poznáš super lidi a ještě si vyděláš slušné peníze? Přidej se k nám! 💛
Jsme jednička ve fast foodu a zakládáme si na přátelské atmosféře. U nás nejsi jen zaměstnanec – jsi součást týmu.
👉 Spolehlivého a pracovitého parťáka
👉 Někoho, kdo se rád učí nové věci
👉 Usměvavého člověka, který rád komunikuje s lidmi
👉 Týmového hráče, na kterého je spoleh
✔️ Až 150 Kč/hod
✔️ Příplatky: víkend +10 %, noc +20 %, svátky +100 %
✔️ Výplata vždy do 10. dne na účet
✔️ Možnost zvýšení mzdy po zaučení + kariérního růstu
✔️ Zaškolení od zkušených kolegů (všechno tě naučíme 👍)
✔️ 50% sleva na jídlo 🍔
✔️ Stabilní práce na dobu neurčitou
✔️ Benefitní aplikace i pro tvoji rodinu
🍟 Obsluha zákazníků
🥤 Příprava jídla a nápojů
🧹 Udržování čistoty na pracovišti
👉 Flexibilní směny – práce se přizpůsobí tobě
👉 Super kolektiv a přátelská atmosféra
👉 Možnost růstu – klidně až na manažera
💛 Zaujali jsme tě? Ozvi se nám a přijď se podívat!
Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.