VEDOUCÍ VÝROBY | kovy | Havlíčkobrodsko

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Hledáme vedoucího výroby, který se vyzná především v kovech, už má ve výrobě nějaké ty roky za sebou, dokáže samostatně o věcech rozhodnout a nastavit fungující procesy. Nejsme automotive prostředí a naše výroba není žádná technologická špička. Jsme menší zakázková výrobní společnost a náš sortiment je velmi různorodý. Pokud je pro Vás nastavení fungujících procesů v takovéto společnosti výzva, pak se o tom pojďme společně pobavit. Zkrátka hledáme výrobáka s velkým „V“.

Vaším úkolem bude:

  • plánování, příprava a aktivní řízení zakázkové výroby
  • kovy: obrábění, řezání, ohýbání, svařování, lisování, povrchové úpravy (ocel, nerez, hliník)
  • plasty: řezání, tvarování, vstřikování, extruze, výsek
  • optimalizace a nastavení výrobního toku a procesů!
  • do budoucna LEAN management
  • stanovení výrobních priorit
  • zodpovědnost za plnění termínů
  • řízení lidí (cca 60 lidí)
  • spolupráce s ostatními odděleními
  • podílení se na vývoji nových produktů

POŽADAVKY:
Bez čeho se u nás neobejdete:

  • SŠ/VŠ strojní zaměření
  • praxe na stejné pozici min. 5 let (malá nebo středně velká výroba)
  • znalost kovů!!! (plasty, dřevo, atd. výhodou)
  • NJ nebo AJ na komunikativní úrovni
  • zkušenosti s řízením lidí
  • zkušenosti s plánováním výroby
  • praxe v nastavování celkového toku výroby až po splupráci s expedicí
  • LEAN management
  • schopnost rozhodovat se, stanovit priority
  • časová flexibilita
  • MS Office (Word, Excel)
  • ŘP sk. B

BENEFITY:

  • platové ohodnocení dle předchozích zkušeností
  • manažerské benefity k jednání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT