Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Více o nás

Hledáme vedoucího výroby, který se vyzná především v kovech, už má ve výrobě nějaké ty roky za sebou, dokáže samostatně o věcech rozhodnout a nastavit fungující procesy. Nejsme automotive prostředí a naše výroba není žádná technologická špička. Jsme menší zakázková výrobní společnost a náš sortiment je velmi různorodý. Pokud je pro Vás nastavení fungujících procesů v takovéto společnosti výzva, pak se o tom pojďme společně pobavit. Zkrátka hledáme výrobáka s velkým „V“.

Vaším úkolem bude:

plánování, příprava a aktivní řízení zakázkové výroby
kovy: obrábění, řezání, ohýbání, svařování, lisování, povrchové úpravy (ocel, nerez, hliník)
plasty: řezání, tvarování, vstřikování, extruze, výsek
optimalizace a nastavení výrobního toku a procesů!
do budoucna LEAN management
stanovení výrobních priorit
zodpovědnost za plnění termínů
řízení lidí (cca 60 lidí)
spolupráce s ostatními odděleními
podílení se na vývoji nových produktů

POŽADAVKY:
Bez čeho se u nás neobejdete:

SŠ/VŠ strojní zaměření
praxe na stejné pozici min. 5 let (malá nebo středně velká výroba)
znalost kovů!!! (plasty, dřevo, atd. výhodou)
NJ nebo AJ na komunikativní úrovni
zkušenosti s řízením lidí
zkušenosti s plánováním výroby
praxe v nastavování celkového toku výroby až po splupráci s expedicí
LEAN management
schopnost rozhodovat se, stanovit priority
časová flexibilita
MS Office (Word, Excel)
ŘP sk. B

BENEFITY:

platové ohodnocení dle předchozích zkušeností
manažerské benefity k jednání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Grafton Recruitment s.r.o.

VEDOUCÍ VÝROBY | kovy | Havlíčkobrodsko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás