Naše společnost SCHLIEGER, s.r.o. vyrábí a dodává zákazníkům obnovitelné a alternativní zdroje energie, jako jsou tepelná čerpadla, solární systémy na ohřev vody, fotovoltaické systémy. Ve svém oboru patříme mezi jedničky na trhu a z důvodů velké poptávky po našich produktech a službách hledáme další kolegy/ně, kteří se chtějí stát součástí našeho týmu.
Jste organizační typ, baví vás komunikace s lidmi? Pak hledáme právě vás!
Co vás u nás čeká?
✓ Koordinace montážních týmů
✓ Telefonická komunikace se zákazníkem
✓ Příprava veškerých dokumentů spojená s instalací
✓ Zařízení ubytování pro montážníky a kontrola jejich docházky
✓ Práce v účetním systému a CRM
Co od vás očekáváme?
✓ SŠ vzdělání, vhodné i pro absolventy
✓ Komunikativního, spolehlivého a pečlivého člověka
✓ Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
Co vám za to nabídneme?
✓ Fixní mzdu a motivační bonus
✓ 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na multisport kartu
✓ flexibilní pracovní dobu
✓ Možnost kariérního růstu
Zaujali jsme vás? Dejte nám o sobě vědět a my se vám rádi ozveme!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.