- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kontakt: e-mail přes
Hlavní odpovědnosti:
Nákup:
o Organizace a realizace nákupu surovin, obalů, přísad a barviv
o Denní kontrola skladových zásob a zajištění včasných dodávek
o Provádění výběrových řízení a cenových průzkumů
o Kontrola plnění uzavřených smluv týkajících se dodání, převzetí, výměny nebo vrácení zboží/služeb
o Pravidelný reporting, poskytování návrhů na zlepšení činností
o Úzká spolupráce s ostatními odděleními a dodavateli
Plánování (substituce):
o Plánování výrobního procesu na základě přijatých objednávek, výpočet výrobní kapacity
o Příprava / předkládání denních, týdenních a měsíčních plánů výroby
o Sledování dodržování termínů výroby dle plánu výroby
o Denní a měsíční kontrola procesu plánování výroby (přesnost plánování, faktory ovlivňující přesnost plánování). Vydávání návrhů na zlepšení / nápravná opatření.
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.