- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: e-mail přes
Hlavní odpovědnosti:
Nákup:
o Organizace a realizace nákupu surovin, obalů, přísad a barviv
o Denní kontrola skladových zásob a zajištění včasných dodávek
o Provádění výběrových řízení a cenových průzkumů
o Kontrola plnění uzavřených smluv týkajících se dodání, převzetí, výměny nebo vrácení zboží/služeb
o Pravidelný reporting, poskytování návrhů na zlepšení činností
o Úzká spolupráce s ostatními odděleními a dodavateli
Plánování (substituce):
o Plánování výrobního procesu na základě přijatých objednávek, výpočet výrobní kapacity
o Příprava / předkládání denních, týdenních a měsíčních plánů výroby
o Sledování dodržování termínů výroby dle plánu výroby
o Denní a měsíční kontrola procesu plánování výroby (přesnost plánování, faktory ovlivňující přesnost plánování). Vydávání návrhů na zlepšení / nápravná opatření.
Nabízíme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.