⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete se posunout od klasického reportingu k roli, kde budete mít reálný vliv na finanční řízení celé skupiny?
Hledáme zkušeného Group Controllera, který propojí finance a management přibližně 10 společností v Evropě, Americe a Asii. Čeká vás práce s čísly, ale hlavně hledání souvislostí, doporučování konkrétních opatření a nastavování společných controllingových procesů.
Vaší náplní práce bude:
- Koordinace management reportingu pro zahraniční společnosti
- Budgeting, forecasting a finanční plánování
- Analýza profitability, marží, cash flow, working capital a odchylek
- Příprava doporučení a podkladů pro rozhodování managementu
- Finance Business Partnering pro lokální vedení a finanční týmy
- Nastavování a sjednocování KPI, reportingu a controllingových standardů
- Práce a další rozvoj nástrojů jako SAP, Power BI a Tagetik
- Zahraniční pracovní cesty přibližně 40 % času
- Alespoň 3–5 let zkušeností v controllingu, FP&A nebo Finance Business Partneringu
- Dobrou orientaci v P&L, rozvaze, cash flow a working capital
- Zkušenosti s budgetingem, forecastingem a management reportingem
- Velmi dobrou angličtinu pro každodenní komunikaci se zahraničím
- Analytické myšlení a schopnost převést čísla do konkrétních doporučení
- Ochotu pravidelně cestovat
- 5 týdnů dovolené
- 13.plat
- Možnost občasného home office
- Příspěvky na životní a důchodové pojištění
- Příspěvek na stravování
- Možnost dalšího vzdělávání, např. jazykové kurzy
- Příspěvky na děti
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.