- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost se specializuje na poskytování solárních řešení pro zákazníky, kteří chtějí přecházet na udržitelnou energetiku.
Hledáme zkušeného manažera pro naši obchodní skupinu zaměřenou na prodej fotovoltaických elektráren.
Tato pozice vyžaduje nejen silné obchodní dovednosti, ale také znalosti a zkušenosti v oblasti fotovoltaiky.
Jako nový manažer obchodní skupiny budete v prvních třech měsících působit jako prodejce, abyste mohl osobně poznat potřeby našich zákazníků a získat hlubší porozumění trhu.
Po této první fázi bude Vaším úkolem budovat a vést vlastní obchodní skupinu, která se zaměří na prodej fotovoltaických elektráren a tepelných čerpadel.
Pokud máte bohaté zkušenosti s prodejem fotovoltaických elektráren a jste ambiciózní manažer s vášní pro udržitelnou energetiku, připojte se k našemu týmu. Tato role vám umožní rozvíjet své schopnosti v prodeji, vést skupinu talentovaných jedinců a přispět k rozšíření solární energie ve společnosti.
Elektromobil pro služební i soukromé účely. Manažerovi obchodní skupiny poskytneme elektromobil, aby přispěl ke snižování emisí a využíval udržitelnou energetiku i ve svém osobním životě.
Nadstandardní platební podmínky, které budou odvislé od výsledků dosažených manažerem a jeho obchodní skupinou. Za úspěšné výsledky a růst prodeje budou manažerovi poskytnuty nadstandardní benefity a odměny.
Pro zaslání životopisu a další informace o této pozici nás kontaktujte.
Těšíme se na osobní setkání s Vámi a na případnou účast v našem týmu.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.