Naše společnost se specializuje na poskytování solárních řešení pro zákazníky, kteří chtějí přecházet na udržitelnou energetiku.
Hledáme zkušeného manažera pro naši obchodní skupinu zaměřenou na prodej fotovoltaických elektráren.
Tato pozice vyžaduje nejen silné obchodní dovednosti, ale také znalosti a zkušenosti v oblasti fotovoltaiky.
Jako nový manažer obchodní skupiny budete v prvních třech měsících působit jako prodejce, abyste mohl osobně poznat potřeby našich zákazníků a získat hlubší porozumění trhu.
Po této první fázi bude Vaším úkolem budovat a vést vlastní obchodní skupinu, která se zaměří na prodej fotovoltaických elektráren a tepelných čerpadel.
Pokud máte bohaté zkušenosti s prodejem fotovoltaických elektráren a jste ambiciózní manažer s vášní pro udržitelnou energetiku, připojte se k našemu týmu. Tato role vám umožní rozvíjet své schopnosti v prodeji, vést skupinu talentovaných jedinců a přispět k rozšíření solární energie ve společnosti.
Elektromobil pro služební i soukromé účely. Manažerovi obchodní skupiny poskytneme elektromobil, aby přispěl ke snižování emisí a využíval udržitelnou energetiku i ve svém osobním životě.
Nadstandardní platební podmínky, které budou odvislé od výsledků dosažených manažerem a jeho obchodní skupinou. Za úspěšné výsledky a růst prodeje budou manažerovi poskytnuty nadstandardní benefity a odměny.
Pro zaslání životopisu a další informace o této pozici nás kontaktujte.
Těšíme se na osobní setkání s Vámi a na případnou účast v našem týmu.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Children-friendly office
Dog-friendly office
Možnost parkování