Manažer obchodní skupiny Budějovická

Michle, Praha

Krásný den! Jmenuji se Petr Klíma a starám se o pobočky Kooperativy v regionu Budějovická. Práci lidí v mém týmu velmi dobře znám. Je hlavně o lidech, vztazích a skvělém pocitu, že jste užiteční a nápomocní. Rádi uvítáme dalšího člena, který tu bude pro lidi - zaměstnance i klienty - a bude o ně pečovat.

Máte obchodního ducha a chcete vést svůj tým?

Pak hledáme právě vás, nového kolegu nebo kolegyni na pozici manažera obchodní skupiny pro naši pobočku v regionu Budějovická.

Co bude náplní Vaší práce?

  • podpora, motivace a řízení stávající obchodní skupiny, rozvoj obchodní skupiny (nábor)
  • odpovědnost za výkon a dosahování obchodních cílů Vaší skupiny
  • kontrola činnosti týmu a vedení porad
  • obchodní činnost - péče o klienty, sjednávání pojistných smluv
  • aktivní náborová činnost, pomoc při adaptaci nováčků

Co očekáváme od Vás?

  • minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, řidičský průkaz skupiny B a uživatelskou znalost práce na PC
  • prokazatelné zkušenosti v pojišťovnictví nebo bankovnictví min. 3 roky
  • zkušenost s řízením a vedením lidí
  • aktivní přístup k osobnímu i týmovému rozvoji
  • silnou, komunikativní a spolehlivou osobnost
  • pozitivní myšlení, empatii, dobré komunikační dovednosti
  • příjemné vystupování, smysl pro zodpovědnost a poctivou práci
  • profesionální klientský servis zaměřený na péči o klienty
  • zkušenost s vedením obchodního týmu a znalost finančních produktů velkou výhodou

A co můžete očekávat od nás?

  • perfektní vzdělávání a adaptaci
  • bezplatné zaškolení
  • moderní pracovní prostředí
  • skvělé a profesionální kolegy

Na co dalšího se můžete těšit?

V pracovním poměru Vás podpoříme množstvím benefitů (stravenky, příspěvek na životní pojištění až 37.800 Kč/rok, příspěvek na penzijní připojištění až 12.000 Kč/rok a mnohé další). Kooperativa Vám dá jistotu stabilního a perspektivního zaměstnání s možností nadstandardního výdělku.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.