Naše společnost se specializuje na poskytování solárních řešení pro zákazníky, kteří chtějí šetřit náklady za energie a přecházet na udržitelnou energetiku.
Hledáme zkušeného manažera pro naši obchodní skupinu zaměřenou na prodej fotovoltaických elektráren.
Tato pozice vyžaduje nejen silné obchodní dovednosti, ale také znalosti a zkušenosti v oblasti fotovoltaiky.
Jako manažer obchodní skupiny budete v prvních třech měsících působit jako prodejce, abyste mohl osobně poznat potřeby našich zákazníků a získat hlubší porozumění trhu.
Po této počáteční fázi bude Vaším úkolem budovat a vést vlastní obchodní skupinu, která se zaměří na prodej fotovoltaických elektráren a tepelných čerpadel.
Pokud máte bohaté zkušenosti s prodejem fotovoltaických elektráren a jste ambiciózní manažer s vášní pro udržitelnou energetiku, připojte se k našemu týmu. Tato role vám umožní rozvíjet své schopnosti v prodeji, vést skupinu talentovaných jedinců a přispět k rozšíření využití solární energie ve společnosti.
Elektromobil pro služební i soukromé účely.
Manažerovi obchodní skupiny poskytneme elektromobil, aby přispěl ke snižování emisí a využíval udržitelnou energetiku i ve svém osobním životě.
Nadstandardní platební podmínky, které budou odvislé od výsledků dosažených manažerem a jeho skupinou. Za úspěšné výsledky a růst prodeje poskytnutujeme nadstandardní benefity a odměny.
Pro zaslání životopisu a další informace o této pozici nás kontaktujte.
Těšíme se na osobní setkání s Vámi a na případnou účast v našem týmu.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Služební auto
Vzdělávací kurzy
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Children-friendly office
Dog-friendly office
Možnost parkování
