- 54 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Naše společnost se specializuje na poskytování solárních řešení pro zákazníky, kteří chtějí šetřit náklady za energie a přecházet na udržitelnou energetiku.
Hledáme zkušeného manažera pro naši obchodní skupinu zaměřenou na prodej fotovoltaických elektráren.
Tato pozice vyžaduje nejen silné obchodní dovednosti, ale také znalosti a zkušenosti v oblasti fotovoltaiky.
Jako manažer obchodní skupiny budete v prvních třech měsících působit jako prodejce, abyste mohl osobně poznat potřeby našich zákazníků a získat hlubší porozumění trhu.
Po této počáteční fázi bude Vaším úkolem budovat a vést vlastní obchodní skupinu, která se zaměří na prodej fotovoltaických elektráren a tepelných čerpadel.
Pokud máte bohaté zkušenosti s prodejem fotovoltaických elektráren a jste ambiciózní manažer s vášní pro udržitelnou energetiku, připojte se k našemu týmu. Tato role vám umožní rozvíjet své schopnosti v prodeji, vést skupinu talentovaných jedinců a přispět k rozšíření využití solární energie ve společnosti.
Elektromobil pro služební i soukromé účely.
Manažerovi obchodní skupiny poskytneme elektromobil, aby přispěl ke snižování emisí a využíval udržitelnou energetiku i ve svém osobním životě.
Nadstandardní platební podmínky, které budou odvislé od výsledků dosažených manažerem a jeho skupinou. Za úspěšné výsledky a růst prodeje poskytnutujeme nadstandardní benefity a odměny.
Pro zaslání životopisu a další informace o této pozici nás kontaktujte.
Těšíme se na osobní setkání s Vámi a na případnou účast v našem týmu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.