👷 PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA ve stavebnictví _pouze Vých. Čechy

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč)
Lokalita Kostelecká Lhota 100, Kostelec nad Orlicí, 517 41
Firma STATING s.r.o.
Kategorie Stavebnictví a realitní služby, Management, Elektrotechnika a telekomunikace, Stavbyvedoucí, Stavební technik / technička, Projektový / projektová manažerka
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

Jsme STATING s.r.o.,  - stavíme, rekonstruujeme, projektujeme. Máme jasnou vizi, a to řešit zakázky metodou Design & Build  a věnovat se ekologickým projektům.🔝

HLEDÁME ZKUŠENOSTI, SRDCAŘE A STAVAŘE

Naše představa o pozici: 

➡ „stavák“, který řídí stavby – průměrně v objemu od 30 mio

➡ vede tým lidí (stavbyvedoucích) – ten máme opravdu dobrý.

➡ jedná s úřady, projektanty i zákazníky – tam je potřeba velká dávka asertivní komunikace a zkušeností.

➡ musí se vyznat v číslech a ekonomice stavby – ať se nedostaneme hned do mínusu.

➡ čas, postupy i kvalita často hrají proti němu – nicméně zkušený člověk si to určitě umí zorganizovat (a pokud ne, dostane diář)

TÝM

Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu rozpočtářů, nákupčích a svého výrobního ředitele (to je šéf, který býval hlavní stavbyvedoucí). Zároveň se všichni pravidelně v úterý setkáváte na firmě v Kostelecké Lhotě. Můžete si u kafe předat informace, zkušenosti a poradit se. 

KDE A KDY

K tomu všemu nemusíte trávit život ve služebním autě, naše stavby máme v regionu východních Čech. Auto máte i k osobním účelům a moc je nehlídáme. Hlavně, že se staví tak, jak je naplánováno. To je stejné i s pracovní dobou, je velmi flexibilní. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

HLEDÁTE TY BENEFITY?

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

➡ „plnou výbavu“ - služební auto, telefon, notebook a tablet

➡ stravenkový paušál – místo stravenek dostanete peníze do mzdy

➡ věrnostní program na míru – někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.

➡ půjčovnu nářadí - využití i pro osobní účely

➡ 5 týdnů dovolené – určitě to znáte, klid je více v zimě

➡ firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné

➡ zaučení ve firmě – do vody vás určitě nehodíme

A JAK ŽE TA ADAPTACE U NÁS VYPADÁ?

Už při prvních setkání řešíme plán adaptace, který budete mít k dispozici předem, abyste hned tušil/a, co se na vás chystá. V nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům (klasika, po první kanceláři už nevíte, jestli to byl Petr nebo Pavel).  Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Pak se postupně budete seznamovat s lidmi ze všech úseků, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení. Pravidelně se také potkáváte se svým nadřízeným, kde už jdete více do detailu. V ideálním případě máme rovnou připravenou stavbu, na které si ukazujeme principy, jak to tady děláme a nedílnou součástí je i několik týmových porad.

A kdyže vám přidělíme vlastní stavby?  Záleží na vás, jak rychle se budete učit. My se pro vás  budeme snažit udělat maximum, abyste se zde cítil/a dobře a měl/a potřebné informace.

Chtěl/a byste se dozvědět více? Koukněte se např. na příběh Davida, našeho stavbyvedoucího: Stavbyvedoucí – příběh – Práce na stavbě v regionu východních Čech (pracenastavbe.cz)

TEĎ JEŠTĚ TO KLÍČOVÉ.

Projektového manažera ve stavebnictví nemůže dělat každý - takže nás určitě pochopíte, že máme 5 požadavků:

1️⃣ min. SŠ vzdělání stavebního směru

2️⃣ Praxi ve stavebnictví

3️⃣ Umět s počítačem

4️⃣ Řídit auto

5️⃣ Ideálně autorizaci v oboru pozemní stavby

SMLOUVA A PENÍZE

  • Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) – 1. rok doba určitá, pak po vzájemné dohodě doba neurčitá
  • Pokud nechcete do HPP – zvládneme i spolupráci na IČO
  • MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se ze 3. složek

🔝 základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.🔝

Takže, když to shrneme, východní Čechy, zkušenosti v oboru, auto, podpora týmu. Tak co ještě?

Máme opravdu zajímavé realizace a chystáme další (proto taky potřebujeme posilu). Koukněte na naše referenční stavby Reference – STATING s.r.o.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice

Benefity

  • Práce z domova Práce z domova
  • Dovolená navíc Dovolená navíc
  • Sickdays Sickdays
  • Studijní volno Studijní volno
  • Finanční bonusy / prémie Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst Kariérní růst
  • Firemní akce Firemní akce
  • Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...) Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto Služební auto
  • Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie Zaměstnanecké akcie
  • Kafetérie Kafetérie
  • Příspěvek na sport Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na vzdělávání Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
  • Children-friendly office Children-friendly office
  • Cyclist-friendly office Cyclist-friendly office
  • Parkoviště Parkoviště
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Poradíme vám, jak efektivně hledat a najít práci

Hledání práce je běh na dlouhou trať. Pojďme najít novou, vysněnou práci, práci, která vás bude bavit. Vysvětlíme si postup, jak hledat práci a v dalších článcích vám pomůžeme se vším, co k vysněné práci potřebujete. S námi to zvládnete!

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jak najít práci nebo brigádu na mateřské dovolené

Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

AJ akce asertivní auto benefit benefity Bor den doba ekolog ekonom EU flexibilní hlavní HR interní IT kancelář komunikace Kostelec kvalita Luže manažer místo možnost mzda mzdy nabídka nadřízený nová odpovědnost OZP paušál peníze plán podpora postup pozice požadavky práce pracovní pracovní poměr reference růst ředitel služební služební auto smlouva SOU stavebnictví stravenkový paušál štěstí telefon úřad vedoucí vzdělání vzdělávání zkušenosti asertivní komunikace atmosféra Čechy design díl dovolené ekologický firemní informace kariérní kov možnost kariérního růstu obor odbor odborné osobní počítač poměr PR program projekt projektové příjemná případ region rok rozpočtář seznam součást stav stavební systém tým vybavení výrobní zájem zákazník zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena