- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme STATING s.r.o., - stavíme, rekonstruujeme, projektujeme. Máme jasnou vizi, a to řešit zakázky metodou Design & Build a věnovat se ekologickým projektům.🔝
Naše představa o pozici:
➡ „stavák“, který řídí stavby – průměrně v objemu od 30 mio
➡ vede tým lidí (stavbyvedoucích) – ten máme opravdu dobrý.
➡ jedná s úřady, projektanty i zákazníky – tam je potřeba velká dávka asertivní komunikace a zkušeností.
➡ musí se vyznat v číslech a ekonomice stavby – ať se nedostaneme hned do mínusu.
➡ čas, postupy i kvalita často hrají proti němu – nicméně zkušený člověk si to určitě umí zorganizovat (a pokud ne, dostane diář)
TÝM
Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu rozpočtářů, nákupčích a svého výrobního ředitele (to je šéf, který býval hlavní stavbyvedoucí). Zároveň se všichni pravidelně v úterý setkáváte na firmě v Kostelecké Lhotě. Můžete si u kafe předat informace, zkušenosti a poradit se.
KDE A KDY
K tomu všemu nemusíte trávit život ve služebním autě, naše stavby máme v regionu východních Čech. Auto máte i k osobním účelům a moc je nehlídáme. Hlavně, že se staví tak, jak je naplánováno. To je stejné i s pracovní dobou, je velmi flexibilní. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.
HLEDÁTE TY BENEFITY?
Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:
➡ „plnou výbavu“ - služební auto, telefon, notebook a tablet
➡ stravenkový paušál – místo stravenek dostanete peníze do mzdy
➡ věrnostní program na míru – někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.
➡ půjčovnu nářadí - využití i pro osobní účely
➡ 5 týdnů dovolené – určitě to znáte, klid je více v zimě
➡ firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné
➡ zaučení ve firmě – do vody vás určitě nehodíme
Už při prvních setkání řešíme plán adaptace, který budete mít k dispozici předem, abyste hned tušil/a, co se na vás chystá. V nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům (klasika, po první kanceláři už nevíte, jestli to byl Petr nebo Pavel). Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Pak se postupně budete seznamovat s lidmi ze všech úseků, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení. Pravidelně se také potkáváte se svým nadřízeným, kde už jdete více do detailu. V ideálním případě máme rovnou připravenou stavbu, na které si ukazujeme principy, jak to tady děláme a nedílnou součástí je i několik týmových porad.
A kdyže vám přidělíme vlastní stavby? Záleží na vás, jak rychle se budete učit. My se pro vás budeme snažit udělat maximum, abyste se zde cítil/a dobře a měl/a potřebné informace.
Chtěl/a byste se dozvědět více? Koukněte se např. na příběh Davida, našeho stavbyvedoucího: Stavbyvedoucí – příběh – Práce na stavbě v regionu východních Čech (pracenastavbe.cz)
Projektového manažera ve stavebnictví nemůže dělat každý - takže nás určitě pochopíte, že máme 5 požadavků:
1️⃣ min. SŠ vzdělání stavebního směru
2️⃣ Praxi ve stavebnictví
3️⃣ Umět s počítačem
4️⃣ Řídit auto
5️⃣ Ideálně autorizaci v oboru pozemní stavby
SMLOUVA A PENÍZE
🔝 základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.🔝
Takže, když to shrneme, východní Čechy, zkušenosti v oboru, auto, podpora týmu. Tak co ještě?
Máme opravdu zajímavé realizace a chystáme další (proto taky potřebujeme posilu). Koukněte na naše referenční stavby Reference – STATING s.r.o.
Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.