- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme STATING s.r.o., - stavíme, rekonstruujeme, projektujeme. Máme jasnou vizi, a to řešit zakázky metodou Design & Build a věnovat se ekologickým projektům.🔝
Naše představa o pozici:
➡ „stavák“, který řídí stavby – průměrně v objemu od 30 mio
➡ vede tým lidí (stavbyvedoucích) – ten máme opravdu dobrý.
➡ jedná s úřady, projektanty i zákazníky – tam je potřeba velká dávka asertivní komunikace a zkušeností.
➡ musí se vyznat v číslech a ekonomice stavby – ať se nedostaneme hned do mínusu.
➡ čas, postupy i kvalita často hrají proti němu – nicméně zkušený člověk si to určitě umí zorganizovat (a pokud ne, dostane diář)
TÝM
Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu rozpočtářů, nákupčích a svého výrobního ředitele (to je šéf, který býval hlavní stavbyvedoucí). Zároveň se všichni pravidelně v úterý setkáváte na firmě v Kostelecké Lhotě. Můžete si u kafe předat informace, zkušenosti a poradit se.
KDE A KDY
K tomu všemu nemusíte trávit život ve služebním autě, naše stavby máme v regionu východních Čech. Auto máte i k osobním účelům a moc je nehlídáme. Hlavně, že se staví tak, jak je naplánováno. To je stejné i s pracovní dobou, je velmi flexibilní. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.
HLEDÁTE TY BENEFITY?
Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:
➡ „plnou výbavu“ - služební auto, telefon, notebook a tablet
➡ stravenkový paušál – místo stravenek dostanete peníze do mzdy
➡ věrnostní program na míru – někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.
➡ půjčovnu nářadí - využití i pro osobní účely
➡ 5 týdnů dovolené – určitě to znáte, klid je více v zimě
➡ firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné
➡ zaučení ve firmě – do vody vás určitě nehodíme
Už při prvních setkání řešíme plán adaptace, který budete mít k dispozici předem, abyste hned tušil/a, co se na vás chystá. V nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům (klasika, po první kanceláři už nevíte, jestli to byl Petr nebo Pavel). Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Pak se postupně budete seznamovat s lidmi ze všech úseků, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení. Pravidelně se také potkáváte se svým nadřízeným, kde už jdete více do detailu. V ideálním případě máme rovnou připravenou stavbu, na které si ukazujeme principy, jak to tady děláme a nedílnou součástí je i několik týmových porad.
A kdyže vám přidělíme vlastní stavby? Záleží na vás, jak rychle se budete učit. My se pro vás budeme snažit udělat maximum, abyste se zde cítil/a dobře a měl/a potřebné informace.
Chtěl/a byste se dozvědět více? Koukněte se např. na příběh Davida, našeho stavbyvedoucího: Stavbyvedoucí – příběh – Práce na stavbě v regionu východních Čech (pracenastavbe.cz)
Projektového manažera ve stavebnictví nemůže dělat každý - takže nás určitě pochopíte, že máme 5 požadavků:
1️⃣ min. SŠ vzdělání stavebního směru
2️⃣ Praxi ve stavebnictví
3️⃣ Umět s počítačem
4️⃣ Řídit auto
5️⃣ Ideálně autorizaci v oboru pozemní stavby
SMLOUVA A PENÍZE
🔝 základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.🔝
Takže, když to shrneme, východní Čechy, zkušenosti v oboru, auto, podpora týmu. Tak co ještě?
Máme opravdu zajímavé realizace a chystáme další (proto taky potřebujeme posilu). Koukněte na naše referenční stavby Reference – STATING s.r.o.
Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.