- Jeseník
- JISTU recruitment s.r.o.
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Jeseník |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro našeho významného klienta, českou stavebně-strojírenskou společnost v Jeseníku, hledáme nového kolegu či kolegyni na pozici Projektový manažer. Budete řídit realizaci stavebních zakázek v Německu - od převzetí zakázky, přes výrobu až po finální předání klientovi.
Máte zkušenosti s projektovým řízením ve strojírenství nebo stavebnictví?
Němčina pro každodenní komunikaci není problém a nevadí Vám občasné cestování?
Pak hledáme právě Vás!
Za co budete zodpovídat:
- budete řídit stavební zakázky v Německu, od samotného zadání zakázky, přes výrobu, kontrolu kvality až po dodání finálního řešení klientům
- od klientů převezmete staveniště, s klienty budete průběžně komunikovat stav zakázky a dohlížet nad realizací projektu
- budete koordinovat dodavatele a subdodavatele
- s klienty budete řešit předání zakázky, případné nedodělky či problémy při realizaci a budete řešit záruční a pozáruční servis
Kdo jste a co umíte:
- máte alespoň SŠ vzdělání (ideálně ve stavebnictví) a zkušenosti s projektovým řízením ve stavebnictví či strojírenství (3 roky+)
- umíte efektivně řídit pracovníky, dodavatele i subdodavatele
- máte silné argumentační schopnosti a organizační dovednosti
- němčina pro denní komunikaci pro Vás není problém
- výhodou bude, pokud máte zkušenosti s jednáním s německými zákazníky
- máte ŘP Sk. B a nevadí Vám občasné cestování
To nejlepší nakonec!
- mzda 50-60.000 Kč
- diety a cestovní náhrady
- stravenky
- služební mobil a počítač
- služební auto pro osobní účely
- smlouvu na dobu neurčitou
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Těším se na Váš životopis!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Seznamte se s nejlepšími HR událostmi roku! Představujeme vám TOP 10 konferencí a setkání zaměřených na lidské zdroje, kde můžete získat aktuální informace, sdílet zkušenosti a navázat nové kontakty v oboru. Nepropásněte příležitost být v centru dění a být informován o nejnovějších trendech v HR. 🌟🗓️🤝
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje