Projektový manažer / Čechy (m/ž)

Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Hledáme Projektového manažera/rku pro technologicky zaměřené INVESTIČNÍ CELKY realizované v Čechách.

Od roku 1991 společnosti projektuje a realizuje investiční celky se zaměřením na vyspělou technologii a čisté prostory. Svým zákazníkům nabízí komplexní služby v projektové přípravě, výrobě, výstavbě i následném servisu. Projekty realizuje pro farmacii a biotechnologii, zdravotnictví, vědu a výzkum, mikroelektroniku, optiku, automotive a jiné průmyslové stavby s čistými prostory. 

Náplň práce:

  • Řízení projektu (investičního celku) od přípravné fáze až po finální předání koncovému zákazníkovi
  • Zodpovědnost za dodržování termínů a ekonomiky projektu
  • Koordinace a řízení projektového týmu, včetně interních složek spolupracujících na projektu (projekce, příprava, realizace)
  • Analýza a řízení rizik
  • Tvorba harmonogramu výstavby
  • Komunikace s investorem, TDI a projektantem
  • Koordinace výběru dodavatelů

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ stavebního směru (pozemní stavitelství, TZB)
  • Zkušenosti s vedením týmu
  • Ochotu cestovat 🚗
  • Praxi na stejné nebo podobné pozici alespoň 4 roky
  • Dobrou znalost MS Office (zejm. Excel,)
  • Pracovní nasazení, odpovědnost, komunikativnost
  • Řidičský průkaz sk. B

Výhodou je:

  • Znalost MS Project - tvorba harmonogramu a finančních plánů stavby
  • Autorizace dle zák. 360/1992 v platném znění

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzdové ohodnocení odpovídající důležitosti dané pozice
  • Mimořádné hodnocení aktivity a iniciativy
  • Odměna ze zakázek až do výše 6ti násobku základní mzdy
  • Služební auto s možností použití i k soukromým účelům
  • Mobilní telefon, notebook
  • Dovolená 5 týdnů
  • Pružnou pracovní dobu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Příspěvek na pojištění odpovědnosti, stravenkový paušál,
  • Zvýhodněné telekomunikační služby, příspěvek k pracovnímu a životnímu jubileu, odměna za doporučení kandidáta, káva na pracovišti zdarma a jiné
  • Zázemí stabilní a perspektivní společnosti s dlouholetou tradicí
  • Příjemné pracovní prostředí a skvělý kolektiv
  • Firemní akce

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Etimos Human s.r.o.
Žukovského 888/2
161 00 Praha

IČO: 28380436
Datová schránka: uh34qzx
Další informace:
GPS: 50.09071715,14.30888695,
S-JTSK: -750715.05 -1041610.11, RUIAN: 22242821

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.