- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte výzvu, kde můžete uplatnit své organizační schopnosti a technické znalosti?
Jsme silná a stabilní stavební skupina s dlouholetou historií a širokým portfoliem projektů v oblasti stavitelství, inženýrských staveb, developerských aktivit napříč kontinenty.
Právě hledáme do týmu zkušeného projektového manažera, který převezme odpovědnost za klíčové stavební projekty od A do Z.
Náplň práce:
▪ koordinace zakázky v jejím průběhu
▪ jednání s partnery, klienty a dodavateli
▪ příprava obchodních nabídek, kontrola plnění
▪ spolupráce s vedením firmy a technickými týmy
▪ aktivní účast na obchodních jednáních, vyhledávání nových
klientů a zakázek
▪ příprava a zpracování výběrových řízení
POŽADAVKY:▪ vzdělání stavebního, případně technického směru
▪ zkušenosti na pozici projektového manažera v divizi staveb
▪ schopnost jak samostatné, tak týmové práce

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.