- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Wolters, výrobce obalových řešení z expandovaných plastů s více než šedesátiletou tradicí. Díky výrobním závodům v Nizozemsku a České republice dodáváme zákazníkům po celé severní a střední Evropě kvalitní produkty, technickou podporu i spolehlivý servis. Zaměřujeme se na inovace, vysokou kvalitu výroby a efektivní logistiku. Našim zaměstnancům nabízíme příležitost podílet se na zajímavých projektech v moderním a dynamickém prostředí.
Jsme výrobní společnost s technickým zaměřením Wolters Packaging Czech, s.r.o. se zahraničním vlastníkem, která se zabývá výrobou pěnových dílů a obalů.
Náš výrobní závod v ČR se nachází v Kostěnicích u Dašic, v dojezdové vzdálenosti od Pardubic, Chrudimi i Holic.
Našimi zákazníky jsou prémioví výrobci automobilů, elektroniky, vzduchotechniky a potravinářství.
Jak to u nás vypadá se můžete podívat zde: www.wolterseurope.com .
Aktuálně rozšiřujeme technický tým a hledáme nové kolegy na pozici Specialista přípravy forem.
Začátkem našeho výrobního procesu je příprava formy pro výrobu. Výsledkem Vaší práce bude připravená a osazená forma, kterou si od Vás převezmou naši technici k výměně na lisu.
Součástí Vaší práce přípraváře bude
Práce přípraváře forem je vstupní branou k dalšímu možnému rozvoji a kariérnímu růstu u nás, budete-li mít zájem. Jako šikovný přípravář se u nás můžete následně posunout na pozici Technika strojní výroby. Tato pozice již připravené formy vyměňuje přímo na strojích. na nichž také provádí základní nastavování parametrů.
Pozice přípraváře je vhodná pro všechny technicky zdatné uchazeče, kteří jsou zvyklí pracovat s ručním nářadím, jsou pečliví a zodpovědní.
Na začátku budete přiřazeni ke zkušenějšímu kolegovi, který Vám vše ukáže, zaškolí Vás, žádné obavy!
Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.