Šance Pro Absolventy Technických Škol - Graduate Program

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

Skvělá příležitost, jak načerpat zkušenosti a jak pozvolna přejít od školní teorie do praxe. Graduate program vám dává rok a půl na to se adaptovat a naučit se dělat práci pořádně. Pokud jste absolvent technického oboru (strojírenství, elektrotechniky, průmyslového inženýrství nebo podobné vědy) pak zde máme jedinečnou příležitost právě pro Vás. Čeká Vás graduate program, kde spolu s dalšími vybranými absolventy budete 6 měsíců cestovat po Evropě, podíváte se do výrobních závodů. Dalších 12 měsíců již budete působit přímo ve výrobě v České Republice v Dubí, v Bystřici nebo Novém Sedle, kde se zapojíte do dalších programů, tréninků a dalších aktivit.

Profil kandidáta:

Jste absolvent vysoké školy 2018 nebo 2019 technického oboru (strojírenství, elektrotechnika, průmyslové inženýrství, apod)

Hovoříte dobře anglicky a plynule česky

Můžete nastoupit v listopadu 2019 do jednoho výrobních závodů v ČR a odjet v lednu-únoru 2020 na 6ti měsíční cestu po Evropě

Nabízíme:

Zaučení se do oboru sklářství v různých výrobních závodech, podílení se na inovacích a mezinárodních projektech.

Budete u náběhu nových výrobních postupů, budete v mezinárodním týmu, který spolu bude i po skončení programu v úzké spolupráci.

Získáte pracovní návyky a důkladně poznáte výrobní společnost zabývající se sklářstvím.

Plně hrazené ubytování, strava.

Velmi dobré platové ohodnocení a celá řada benefitů (Bonusy/prémie, Dovolená 5 týdnů, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Příspěvek na sport/kulturu/volný čas, Stravenky/příspěvek na stravování, Vzdělávací kurzy, školení).

Zaměstnanecký poměr na dobu neurčitou.

Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete životopis v AJ na e-mail přes odpovědní formulář obratem zavolám.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou nabídka měsíční zkušenost