- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Skvělá příležitost, jak načerpat zkušenosti a jak pozvolna přejít od školní teorie do praxe. Graduate program vám dává rok a půl na to se adaptovat a naučit se dělat práci pořádně. Pokud jste absolvent technického oboru (strojírenství, elektrotechniky, průmyslového inženýrství nebo podobné vědy) pak zde máme jedinečnou příležitost právě pro Vás. Čeká Vás graduate program, kde spolu s dalšími vybranými absolventy budete 6 měsíců cestovat po Evropě, podíváte se do výrobních závodů. Dalších 12 měsíců již budete působit přímo ve výrobě v České Republice v Dubí, v Bystřici nebo Novém Sedle, kde se zapojíte do dalších programů, tréninků a dalších aktivit.
Jste absolvent vysoké školy 2018 nebo 2019 technického oboru (strojírenství, elektrotechnika, průmyslové inženýrství, apod)
Hovoříte dobře anglicky a plynule česky
Můžete nastoupit v listopadu 2019 do jednoho výrobních závodů v ČR a odjet v lednu-únoru 2020 na 6ti měsíční cestu po Evropě
Zaučení se do oboru sklářství v různých výrobních závodech, podílení se na inovacích a mezinárodních projektech.
Budete u náběhu nových výrobních postupů, budete v mezinárodním týmu, který spolu bude i po skončení programu v úzké spolupráci.
Získáte pracovní návyky a důkladně poznáte výrobní společnost zabývající se sklářstvím.
Plně hrazené ubytování, strava.
Velmi dobré platové ohodnocení a celá řada benefitů (Bonusy/prémie, Dovolená 5 týdnů, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Příspěvek na sport/kulturu/volný čas, Stravenky/příspěvek na stravování, Vzdělávací kurzy, školení).
Zaměstnanecký poměr na dobu neurčitou.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete životopis v AJ na e-mail přes
obratem zavolám.Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?