- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Máš technické myšlení, angličtinu a zájem o moderní technologie?
Svařování a jeho procesy tě lákají? Přidej se k týmu, kde budeš u vzniku a vylepšování špičkových svařovacích procesů – od prvního testu až po finální výrobu. Ideální příležitost pro absolventa střední školy s chutí učit se nové věci a posouvat se dál.
Tvojí náplní práce bude:
- Podílet se na nastavování a zlepšování svařovacích procesů (GMAW, GTAW, RSW)
- Spolupracovat při návrhu a úpravách zařízení podle typu výrobku
- Pracovat s technickou dokumentací a výkresy (včetně CAD dat)
- Testovat různé parametry svařování a sledovat výsledky
- Pomáhat s programováním robotů a nastavováním výrobních linek
- Sbírat a vyhodnocovat data z výroby a navrhovat zlepšení
- Učit se normy (např. ISO) a jak se dodržují ve výrobě
- Komunikovat s kolegy z výroby, kvality i vývoje
- SŠ vzdělání technického směru (ideálně strojírenství, elektro nebo příbuzné)
- Základní orientace v technických výkresech
- Zájem o technologie, inovace a chuť učit se novým věcem
- Komunikativní úroveň anglického jazyka
- Zodpovědný přístup a ochotu spolupracovat v týmu
- Základní znalost práce na PC (Excel, Word, případně CAD výhodou)
- 5 týdnů dovolené
- Týmové čtvrtletní bonusy
- Flexibilní pracovní doba a možnost občasného home office
- Smlouva na dobu neurčitou
- Dotované obědy v moderní kantýně
- Příspěvek na dopravu 3 Kč/km
- Příspěvek na benefit kartu Edenred
- Služební telefon
- Firemní fitko
- Firemní akce
- Skvělá šance nastartovat kariéru v technické oblasti – bez nutnosti praxe
- Práce s moderními technologiemi a prostor pro růst
- Zaškolení, mentoring a podpora zkušených kolegů

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.