- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Firma FORTEX - AGS, a.s. je společnost se širokým spektrum zaměření výrobní činnosti. Zabýváme se strojírenskou výrobou, stavební činností, realitní činnosti, čistírenstvím odpadních vod a v neposleční řadě automobily.
Pro divizi AUTO, která je autorizovaných prodejcem a servisem značka VW a Škoda, hledáme pro rozšíření našeho kolektivu zájemce na pozici AUTOMECHANIK.
• prohlídka vozidel a diagnostika jejich závad
• opravy motorů, podvozků, geometrie, klimatizací, brzdových systémů ..
• servisní prohlídky a běžná údržba vozidel
• výměny olejů, filtrů, rozvodů, čelních skel atd
• montáž autopříslušenství
• práce s diagnostickými přístroji
• vyučen v oboru
• praxe v oboru min. 2 roky
• manuální zručnost a technické myšlení
• samostatnost, pečlivost a zodpovědnost
• řidičský průkaz sk B
• jednosměnný provoz
• moderně vybavenou dílnu
• motivují systém odměňování dle výkonu pracovníka
• možnost dalšího profesního rozvoje a vzdělávání, odborná školení
• příspěvek na firemní stravování
• týden dovolené navíc
• příspěvek na životní nebo penzijní pojištění 1500Kč/ měs.
• příspěvek na benefitní program v hodnotě 4000 Kč ročně.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.