- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
STAVBYVEDOUCÍ (65-80.000 Kč)
Rodinná stavební firma
Pro stabilní stavební společnost hledáme zkušeného stavbyvedoucího, který převezme odpovědnost za řízení svěřených stavebních projektů (bytové domy, veřejné budovy, průmyslové haly). Hledáme člověka, který si umí zorganizovat práci, vést tým na stavbě a zajistit, aby vše probíhalo podle stanoveného harmonogramu, rozpočtu i požadované kvality. Pokud chcete být u realizace zajímavých zakázek, rádi Vás poznáme.
* Budete zodpovědný za organizaci a koordinaci každodenního chodu stavby
* Vaším úkolem bude řízení pracovníků a dohled nad průběhem stavebních prací
* Zajistíte dodržování technologických postupů, kvality provedení i bezpečnosti práce
* Budete kontrolovat plnění harmonogramu, hospodárné využívání zdrojů
* Čeká Vás spolupráce s mistry, přípravou staveb, subdodavateli i investory
* Budete řešit operativní záležitosti na stavbě a dohlížet na její plynulý a efektivní průběh
* Jedná se o projekty v Praze
* SŠ vzdělání stavební směru
* Praxi na pozici stavbyvedoucího nutností
* Zkušenosti s většími stavbami (bytové domy, občanské stavby, průmyslové haly) velkou výhodou
* Schopnost organizovat práci a vést tým
* Odpovědný přístup a orientaci na kvalitu odvedené práce
* Náborový příspěvek 80 000 Kč
* Na odpočinek budete mít 5 týdnů dovolené
* K dispozici budete mít 2 dny zdravotního volna
* Služební automobil i pro soukromé účely
* Přispějeme Vám na penzijní připojištění
* Dostanete příspěvek na stravování
* Každoročně můžete využít příspěvek 3 000 Kč na dovolenou, kulturu nebo zdraví
* Podpoříme Váš profesní růst prostřednictvím vzdělávacích a rozvojových programů
* Lokalita: Praha

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.