- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Mošnov
Pro významného klienta v Mošnově hledáme lidi, co mají šikovné ruce a chuť do práce. Hlavně, když Vám nevadí třísměnný provoz a máte chuť makat v pohodě.
Co budete dělat?
• Obsluha CNC a drobné seřizování – „Vy ovládáte stroj, ne on Vás“
• Vizuální kontrola + opravy – „každý detail je pod Vaší taktovkou“
• Nakládání kol do stroje a zpět – „troška akce“
• Evidence kol, zmetků, oprav
• Spolehlivost a zodpovědný přístup
• Pravidelná docházka
• Středoškolské vzdělání, nebo alespoň výuční list v technickém oboru
• Šikovné ruce a manuální zručnost
• Ochotu pracovat na 3 směny (ranní, odpolední, noční – klasika) nebo v provoze s 12hod směnami
• Dobrý zdravotní stav
• Technické myšlení
• Ochotu se dále rozvíjet a vzdělávat v rámci pozice
Co za to dostanete?
• Doprava do práce ZDARMA – přistoupíte, odvezeme Vás, bez řešení jízdních řádů
· Příspěvek na vlastní dopravu 6kč/km
• Odměna za aktivitu 2 600 Kč
• Měsíční prémie až 17 %
• Možnost týdenních záloh
• 4-5 týdnů dovolené – ať je čas na odpočinek
• Možnost ubytování
• Příspěvek na stravování, stravenkový paušál – hladový montér je špatný montér
• Hodnocení zaměstnance po 3 měsících, po roce, poté pravidelně 1x ročně – s tím spojené navyšování mzdy
• Možnost přestupu do kmene
• A hlavně stabilní místo

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.