- 46 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do moderního centra zdravotních a sociálních služeb hledáme vhodného kandidáta/kandidátku na pozici sanitáře. V rodinném prostředí se staráme o pacienty na dlouhodobě ošetřovatelských lůžkách. Staňte se i Vy součástí našeho týmu.
• hygienická péče o pacienta
• úprava lůžka
• pomoc při zajištění stravy pacientům
• domopomoc při rehabilitaci
• denní úklid oddělení
• sanitářský kurz výhodou (v průběhu zaměstnání Vás podpoříme ve vzdělávání)
• samostatnost, zodpovědnost
• vstřícnost, proklientský přístup
• pracovní poměr na HPP (i zkrácený úvazek)
• směnný provoz (denní/noční služby 7-19hod.) nebo ranní služby (7-15:30 hod.)
• náborový příspěvek
• přátelský podporující kolektiv
• nové moderní prostředí
• 5 týdnů dovolené
• závodní stravování
• karta do fitness v blízkosti zaměstnání
• kosmetická péče
• podpora dalšího vzdělávání (vzdělávací kurzy, semináře)
• motivující ohodnocení
Nástup ihned nebo dle dohody

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.