- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LOXIA jako sehraný tým projektantů a architektů. Místo pro člověka, který startuje kariéru nebo chce smysluplně zhodnotit své zkušenosti z projekční činnosti. Přijďte se přesvědčit.
Týmová práce pod vedením zkušeného manažera projektu. Práce na zajímavých zakázkách bytových domů, MŠ, ZŠ, veřejných budov, výrobních objektů.
Participace na výrobě projektové dokumentace ve všech fázích projektu.
Zpracování technických podkladů a výkresů jako jsou situační výkresy, půdorysy podlaží, technické řezy objektů, zpracování fasád, koordinace instalačních rozvodů apod.
Práce na marketingové dokumentaci pro budoucí klienty.
Znalost programů ArchiCAD, popř. AutoCAD.
Odpovídající vzdělání – VŠ/SŠ v oboru pozemních staveb.
Znalost problematiky navrhování a provádění stavebních konstrukcí.
Alespoň 2 roky praxe v oboru stavitelství (i v průběhu studia).
Chuť, schopnost a ochota se učit a zdokonalovat v projektování, zájem o obor.
Alespoň pasivní znalost anglického jazyka (někteří kolegové hovoří anglicky).
Zodpovědnost a vytrvalost při realizaci projektů.
Pracujeme jako tým zkušených projektantů i čerstvých absolventů.
Stabilní zaměstnání v pracovním poměru (nikoliv IČ).
Rychlý kariérní postup - samostatné vedení projektu.
Nejmodernější softwary.
Zázemí české stabilní společnosti s velkými vizemi a realizovanými projekty.
Odměnu za realizované projekty – kvalitní práci umíme ocenit.
Prověřené portfolio dodavatelů a profesí.
Firemní benefity: stravenkový paušál, po zapracování možná částečná práce z domova, multisport karta, flexibilní pracovní doba, týden dovolené navíc, sick days, dog friendly office.
Pravidelné teambuildingy, pravidelné vzdělávací akce, exkurze po stavbách, sportovní akce, grilování a další.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.