- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Buďte u zrodu něčeho nového a staňte se členem opravdu jedinečné společnosti sídlící v Klášterci nad Ohří.
Žádná špinavá a hlučná výroba Vás nečeká - naopak, luxus tu dýchá ze všech stran!
- Budete mít na starosti tým přibližně 30 kolegů, kterým budete přidělovat práci
- Budete dělat vše, co se týče personální administrativy
- Budete dohlížet na to, že jsou všichni správně proškoleni a dodržuji zásady bezpečnosti, 5S, kvality apod.
- Budete zodpovídat za připravenost montážních pracovišť
- Praxe v automotive na pozici Mistr/Teamleader
- AJ nebo NJ alespoň na úrovni B2
- Znalost programu SAP
- Ochota práce na směny
- Prokazatelné zkušenosti s vedením lidí.
- Práce v mezinárodním odborném teamu a mezinárodní školicí programy
- Motivující platové ohodnocení (13. a 14. plat)
- 25 dní dovolené
- Nadstandardní zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na dopravu a další)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.