- 38 000 – 45 600 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme zdravá, zavedená a stabilní firma. Na trhu působíme 25 let a neustále se rozrůstáme.
Ve firmě panuje přátelská atmosféra, které si ceníme a ctíme ji.
Pokud se osvědčíte, nabízíme pracovní růst.
Nabízíme širokou škálu firemních benefitů.
Zajišťujeme školení k profesnímu růstu.
Jste aktivní, spolehlivý a pracovitý?
Baví Vás velká auta a vše okolo nich?
Máte technické znalosti, které chcete dále rozvíjet?
Chcete v tomto oboru něco dokázat a být za to náležitě odměněn?
Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Hledáme spolehlivého a aktivního týmového hráče s organizačními schopnostmi, který by mimo jiné měl...
... mít SŠ vzdělání, technický směr
… praxi v oboru, znalost konstrukce vozidel, technickou zdatnost
... být komunikativní, profesionální a loajální
... umět řídit (ŘP skupiny B)
... mít dobrou znalost práce na PC
... mít solidní vystupování a vzhled
... být trestně bezúhonný
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.