- Plný úvazek

Jsme zdravá, zavedená a stabilní firma. Na trhu působíme 25 let a neustále se rozrůstáme.
Ve firmě panuje přátelská atmosféra, které si ceníme a ctíme ji.
Pokud se osvědčíte, nabízíme pracovní růst.
Nabízíme širokou škálu firemních benefitů.
Zajišťujeme školení k profesnímu růstu.
Jste aktivní, spolehlivý a pracovitý?
Baví Vás velká auta a vše okolo nich?
Máte technické znalosti, které chcete dále rozvíjet?
Chcete v tomto oboru něco dokázat a být za to náležitě odměněn?
Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:
Hledáme spolehlivého a aktivního týmového hráče s organizačními schopnostmi, který by mimo jiné měl...
... mít SŠ vzdělání, technický směr
… praxi v oboru, znalost konstrukce vozidel, technickou zdatnost
... být komunikativní, profesionální a loajální
... umět řídit (ŘP skupiny B)
... mít dobrou znalost práce na PC
... mít solidní vystupování a vzhled
... být trestně bezúhonný
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?