- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví Vás elektro obor? Orientujete se ve výkresech a technické dokumentaci? Umíte lidem kolem sebe poradit? Tak nám o sobě dejte co nejdříve vědět a pošlete nám svůj životopis!
Firma působící v oblasti dodávek technologie vysokého napětí hledá do svého týmu nového kolegu na pozici:
TECHNIK / NABÍDKÁŘ - ELEKTRO VN (45.- 60.000 KČ)
* Komunikace se zákazníky - technická podpora
* Zpracovávání nabídek zákazníkům
* Příprava technické dokumentace
* Příprava nabídkových katalogů
* Spolupráce při tvorbě a realizaci zákaznického školení
* Práce ve firemním ERP
* Min. vyhláška 50/1978 §5
* SŠ/VŠ v oblasti elektro nebo technického směru
* Orientaciv technické dokumentaci, liniových schématech
* Řidičský průkaz sk. B (aktivní)
* Znalost práce na PC, MS OFFICE
* Základní znalost AJ pro písemnou komunikaci
* 25 dní dovolené
* Pravidelné bonusy a prémie
* Notebook, mobil
* MULTISPORT karta
* Příspěvek na penzijko
* Školení v ČR, zahraničí a další odborný růst
* Neformální prostředí
* A mnohé další...
* Nástup možný IHNED
* Lokalita: Praha

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.