Konzultant, obchodník, prodejce

Jindřichův Hradec
25.000 – 45.000 Kč

Co od Vás očekáváme:
Společnost Asistel s.r.o. je jedním z nejúspěšnějších partnerů pro telekomunikačního operátora T-Mobile a.s. provozující více poboček T-Mobile v různých částech celé České Republiky. Celkem je nás ve společnosti 70 a každý z nás ví, že jsme jedna velká parta, která táhne za stejný provaz a dokáže překonat i ty největší cíle a překážky. Všichni jsme profesionálové a našim cílem je mít naprosto spokojeného zákazníka, proto dát každému maximální péči je pro nás standard. Na pozici specialista prodeje to vše začíná, kdo chce a pracuje na sobě, toho čeká karierní růst.
Místo výkonu práce: pobočka T-Mobile v Jindřichově Hradci

Náplň práce:

  • každodenní komunikace se zákazníkem na pobočce
  • komunikace se zákazníkem přes telefon a email
  • vytváření nabídky na míru na základě zjištěných informací od zákazníka
  • prodej služeb T-Mobile
  • prodej telefonů a příslušenství
  • řešení reklamací, stížností a nestandardních požadavků
  • plnění stanovených cílů
  • řešení dalších provozních záležitostí

Co od Vás očekáváme:
minimálně výuční list; smysl pro obchod; touhu po výsledku; uživatelskou znalost práce na PC; chuť učit se; flexibilitu; odpovědnost; zodpovědnost; mít ambice se neustále zlepšovat
Co Vám nabízíme:

  • kvalitní zaškolení – budete mít svého mentora, který Vám pomůže v začátcích
  • dpovídající mzdu dle výkonu (fix + provize)
  • kariérní postupy
  • slevy na služby T-Mobile
  • přátelský tým na pobočce
  • podporu ze strany manažera a trenéra
  • mnoho dalších benefitů … např. luxusní zájezdy, body do benefity.cz, slevy na telefony, ….
  • práce na hlavní pracovní poměr

Pošlete svůj životopis a průvodní dopis a my se s Vámi telefonicky spojíme.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.