- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Testování procesů v zákaznickém systému SAP.
Příprava testovacích a integračních scénářů pro jednotlivé oblasti (moduly).
Příprava jednotlivých objektů, zakládání, editace.
Tvorba a údržba uživatelských příruček.
Školení uživatelů na zaváděné IT změny.
SŠ vzdělání.
Uživatelská znalost práce s PC ( MS Office, Outlook, Internet, PowerPoint).
Praxe 1 rok, ve srovnatelné oblasti popřípadě obchodní činnosti výhodou.
Znalost energetického trhu výhodou.
Znalost v SAP/CRM, IS-U výhodou.
Řidičské oprávnění skupiny „B" a praxe v řízení vozidla.
Práci na HPP a pracoviště v centru Brna.
Zázemí stabilní společnosti (Manpower + E.ON).
13. plat
Stravenky, 5 týdnů dovolené.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.