- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Dva různé greenfield projekty hledají svoje testery! Chceš se podílet například na vývoji inovativního produktu v oblasti smart control? Hledáš jistotu dlouhodobé spolupráce a baví tě nové technologie? Jestli ano, jsi náš člověk!
* můžeš si vybrat, jestli chceš testovat backend nebo frontend
* tak jako tak tě čeká práce s automatizovanými testy..jestli praxi s vytvářením aut. testů nemáš, ale s automatizací ses setkal(a), vše tě naučíme
* samozřejmostí je úzká spolupráce s vývojáři, analytiky a dalšími testery
* na některých projektech využiješ angličtinu při denní komunikaci
* ovládáš nástroje REST API, SQL, Postman
* oceníme zkušenost s libovolným frameworkem z automatizovaného testování
* znalost programovacího jazyka Java nebo Python
* praxe na pozici testera ideálně dva roky plus
* můžeš u nás pracovat na IČO i na HPP
* u obou forem úvazku máš jistotu dlouhodobé spolupráce a samozřejmostí je i flexibilní pracovní doba s možností home office
* neformální prostředí a přátelská atmosféra
* finanční ohodnocení dle seniority
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.