Centrum Bazalka, o.p.s., poskytovatel sociálních služeb denní a týdenní stacionář pro děti a mládež s těžkým zdravotním postižením hledá do svého týmu nové kolegyně nebo kolegy na pozici pracovník v sociálních službách.
kvalifikační předpoklady:
střední nebo vysoká škola se sociálním zaměřením
nebo kurz pracovník v sociálních službách
kurz je možno absolvovat až po nástupu do zaměstnání
nabízíme:
stabilitu zaběhlé organizace, prostor pro další osobní rozvoj a vzdělání, pololetní prémie, dovolenou na zotavenou v délce 30 kalendářních dnů.
Jedná se o práci na tři směny, ve všední dny od pondělí do pátku.
Průběh výběrového řízení:
Životopisy zasílejte na e-mail:e-mail přes bližší informace poskytne na telefonu ředitelka Ing. Vanda Polívková zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
