- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Chcete se naučit, jak to chodí v retailu, nasměrovat svoji karieru a mít budoucnost ve svých rukách? Falls ja, lesen Sie bitte weiter….
Retail nabízí mnoho příležitostí a naučíte se jej jedině praxí! Übung mach den Meister, stimmts?:-)
Na vlastní kůži zažijete práci v obchodě. Postupně dostanete na starosti projekt spojený s provozem hypermarketu. Budete se tak podílet na rozvoji společnosti. Das kling ja gar nicht schlecht, oder?
A že to s němčinou myslíme vážně, pošleme Vás na zapracování do Německa! Sechs Studen Fahr nach St.Wendel, Führerschein ist ein „Muss“.
Poznáte, jak mezi sebou spolupracují všechna oddělení a jak je vše u nás propojené. Poznáte jak funguje nákup, marketing, controlling, HR, logistika. Die Zusammenarbeit macht Sinn.
Wir freuen uns auf Ihr Lebenslauf!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.