- 28 600 – 37 000 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo v dopě PO – PA od 9,00 – 17,00 hod. a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – Generali Pojišťovna a.s., Ruská č.p. 79/14, 430 01 Chomutov 1
Náplň práce – komunikace se svěřeným portfoliem klientů, sebevzdělávání formou školení nebo one to one sdílení zkušeností s manažerem, roční vzdělávací příprava na samostatnou pozici finančního poradce pro náš region, úzká spolupráce s kolegy v dané oblasti
Požadujeme – komunikativní tzn. nebát se mluvit s lidmi ani se nebát jim zavolat, orientovaní na výsledek (a umět nám vysvětlit, co se pod tím skrývá), samostatní a zodpovědní – budete pracovat s penězi druhých
Nabízíme – nadprůměrné finanční ohodnocení, zajímavé benefity – firemní akce, zájezdy,
příspěvky na produkty, podpora lidí co začali od nuly a nejsou teoretici,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.