- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Výrobní pozice v menší firmě a vstřícném kolektivu. Čistý provoz, bez nočních směn, mzda až 24.300 Kč. Nemáme pásovou výrobu, práce je ve stoje, v tempu. Náplní vaší práce bude manuální kompletace produktů a obsluha jednoduchých strojů. Na pracovištích se zaměstnanci střídají, práce u nás tedy není stereotypní. Osmihodinové pracovní směny, víkendy máme volné. Výborná dostupnost MHD (z centra města 5 minut trolejbusem, 8 minut autobusem přímo před budovu).
Jací jsme a co vám nabízíme?
Co od vás potřebujeme?
Zaujali jsme vás? Zašlete nám svůj životopis na e-mail přes
a my se vám ozveme. Vybrané kandidáty pozveme k nám na pohovor a případně provedeme výrobou.Chcete vědět více? Podívejte se na naše webové stránky www.ceskefiltry.cz, facebookové stránky nebo nám napište dotaz na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?