- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Dokončili jste vysokou školu a teď přemýšlíte nad tím co dál? Rádi byste se ponořili do světa maloobchodu a vybrali si směr, ale zároveň chcete, aby práce byla zábavná a plná výzev? Tak to jste u nás na správném místě!
VŠE VÁS NAUČÍME A JEŠTĚ DOSTANETE 45.000 - 50.000 Kč/měsíc
18 měsíců, 1 neuvěřitelná příležitost. V našem Trainee programu se ponoříte do světa maloobchodu u jednoho z předních potravinových řetězců.
CO MŮŽETE ČEKAT
Budete aktivně zapojeni do projektů a přenesete své teoretické znalosti do praxe. Máte jedinečnou šanci poznat dynamiku mezinárodní společnosti zblízka a převzít na sebe samostatné a zodpovědné úkoly. Program je určen pro absolventy vysokých škol, kteří ukončili studium maximálně před 2 lety. Zní to jako skvělá příležitost že?
A TEĎ TA VÝZVA
Projdete s vámi všemi kroky v provozu. Přesněji řečeno, 1. rok se budete zapracovávat v provozu a „stínovat“ všechny naše pozice – tzn. od prodavače a pokladní až po vedoucího týmu. Výsledek Vaší snahy ovšem bude stát za to. Naším cílem je vychovat z vás vedoucího pracovníka provozu, který nebude mít strach z odpovědnosti a efektivně povede svůj tým nebo se stanete zdatným pracovníkem v jednom z našich koordinačních oddělení.
Máte rádi výzvy a rádi se naučíte něco nového? Chcete smysluplnou a zábavnou práci ve stabilní firmě? Tak se k nám přidejte, těšíme se na vás!
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky ve výši 109,-
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
Chcete se k nám přidat? Kontaktujte nás prosím:

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.