- 2 300 – 2 800 €
- Plný úvazek
Naše firma byla založena v roce 1957 Josefem Dischnerem starším. Z původně regionální dopravní společnosti v okrese Cham jsme se postupně vypracovali v moderní, na služby orientovanou firmu s působností po celé Evropě. Dnes pod vedením Josefa a Wolframa Dischnera zaměstnáváme přibližně 120 zkušených pracovníků.Naše centrála se nachází ve Weidingu, nedaleko hranic. Odtud zajišťujeme nejen organizaci, dispečink a údržbu vozového parku, ale především hladký chod celé přepravní logistiky. Naši řidiči nákladních vozidel působí v celé Evropě a zároveň poskytují služby i regionálním zákazníkům.Díky využití nejmodernějších komunikačních technologií jsme schopni zajistit okamžité spojení mezi vozidly a kanceláří. Náš dispečink i zákazníci mají vždy aktuální přehled o stavu zakázek – a díky tomu máme celý proces přepravy plně pod kontrolou.
Více informací o nás najdete na:
www.dischner.de/driver
facebook.com/SpeditionDischner
instagram.com/speditiondischner
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.