- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme zkušeného obchodníka, který se nebojí zahraničních cest, plynně ovládá němčinu a má talent navazovat vztahy s klienty stejně dobře jako připravovat nabídky. Ideální kandidát už má za sebou několik let praxe v zahraničním obchodě a ví, že osobní přístup je základem úspěšného byznysu. Těšit se můžeš na dynamickou práci u klientů v zahraničí po většinu týdne i pravidelné týdenní návštěvy na centrále na Vysočině.
Tato pozice je určená pro zkušené obchoďáky, kteří mají drive, skvělé vyjednávací schopnosti a energii pro rozvoj zahraničních obchodních vztahů. Zkušenosti z technického oboru jsou velkou výhodou.
Co tě u nás čeká?
- Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v zahraničí – žádné čekání na příchozí hovory
- Péče o stávající klienty a budování dlouhodobých vztahů
- Osobní jednání, telefonická i e-mailová komunikace – bez toho se obchod neobejde
- Příprava nabídek ve spolupráci s týmem
- Účast na veletrzích a dalších klíčových akcích
- Administrativa a práce v CRM systému – přehlednost je klíčem k úspěchu
Pokud máš tah na branku, chuť cestovat a přinášet výsledky, neváhej se ozvat!
- Plynulá obchodní němčina na vysoké úrovni (minimálně B2) – bez toho se neobejdeš
- Praktické zkušenosti s obchodem, ideálně v mezinárodním prostředí
- Technické myšlení a schopnost rychle pochopit nabízené produkty
- Řidičský průkaz – protože za klienty budeš jezdit osobně
- Základní znalost MS Office a orientace v CRM systému
- Motivující mzda
- Auto i pro soukromé účely
- Příspěvek na stravu a penzijní připojištění
- 5 týdnů dovolené
- Lidský přístup, kde se hraje na férovku a výsledek

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.