- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost KK TECHNOING spol. s r.o. má již více než 30-ti letou tradici na trhu průmyslového odhlučnění, kde realizuje projekty pro své zákazníky od zaměření po montáž po celém světě.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu na výrobní a montážní činnost - staňte se součástí stabilní rodinné firmy s pohodovou pracovní atmosférou!
Co požadujeme: Základní orientace ve výkresové dokumentaci. Výhodou průkaz CO2, VZV, vazačské a jeřábnické zkoušky.
Co nabízíme: Atraktivní plat 29 - 35+ tis. Kč (dle zkušeností uchazeče) a v případě výjezdu na montáž až 40 - 60+ tis. Kč, práci v jednosměnném provozu, možnost práce přesčas s příplatkem 25/50/100% + 60Kč/h, dlouhodobou jistotu práce ve stabilní a stále rostoucí firmě.
Benefity: příspěvky na obědy ve firemní jídelně (+50Kč/den), prémie za služební cesty, možnost prémiovaného přesčasu, cestovní benefity výrazně nad rámec ZP, čistá prac. doba 7h:45m (placeno 8h).

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.