- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt:
Čermáková Hana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes
Hledáme posily do týmu!
Jsme výrobní společnost specializující se na zpracování kovových svitků. Aktuálně rozšiřujeme náš tým a hledáme nové kolegy na pozici OPERÁTOR/KA VÝROBY.
Co u nás budete dělat?
Připravovat materiál pro výrobu
Balení a manipulace s hotovými výrobky
Provádět vizuální kontrolu kvality
Obsluhovat a provádět běžnou údržbu strojního zařízení
Pracovat ve třísměnném nebo nepřetržitém provozu.
Co od vás očekáváme?
Zkušenost z výrobního prostředí výhodou, ne podmínkou
Praxi na VZV, jeřábu nebo zdvihacím zařízení (výhodou)
SOU technického směru je výhodou, ne nutností
Manuální zručnost a pečlivost
Ochotu pracovat ve vícesměnném provozu
Schopnost dodržovat pracovní postupy a učit se novým věcem.
Co vám nabízíme?
Stabilní zaměstnání v moderní výrobní společnosti
Motivační finanční ohodnocení + bonusy
Možnost kariérního růstu a zaškolení na specializované pozice.
Další zaměstnanecké výhody:
Práce na HPP na dobu neurčitou/určitou
Závodní stravování
Stravné v hodnotě 54,– Kč
Měsíční prémie až do výše 12% ze základní mzdy
25 dní dovolené
Odměna za dny bez úrazu
Věrnostní odměna
Odměna za podání zlepšovacího návrhu
Odměna za doporučení nového zaměstnance
Možnost očkování proti chřipce
Vzdělávání a možnost profesního růstu
Teambuildingové akce
Pravidelná valorizace mzdy.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.