- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte práci, kde se nebude opakovat rutina a vaše pečlivost skutečně najde uplatnění? Toužíte po prostředí, které spojuje jistotu mezinárodní firmy s lidským přístupem a důrazem na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem? 😊
Do stabilního týmu finančního oddělení hledáme posilu na dočasnou pozici účetní, která bude mít na starosti klíčovou agendu. Ať už hledáte návrat do oboru, zkušenost z výrobního prostředí, nebo práci s horizontem, která má smysl – tohle může být přesně ono! ✨
* Zpracování bankovních výpisů a jejich párování s účetními doklady
* Každodenní účtování přijatých faktur dle interních pravidel a včasné zaúčtování do správného období
* Spolupráce na měsíčních i ročních účetních závěrkách
* Kontrola správnosti podkladů k fakturám a pravidelných plateb
* Vedení evidence přijatých faktur a interních dokladů
* Práce s interním schvalovacím systémem a jeho aktualizace
* Spolupráce s auditory a daňovými poradci
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* Znalost podvojného účetnictví a souvisejících účetních operací
* Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
* Výhodou: zkušenosti ze zahraniční/ výrobní společnosti
* Orientace v SAP je výhodou, ale není podmínkou
* Základy angličtiny jsou vítány – důležitá je ochota se rozvíjet
* Flexibilní začátek pracovní doby
* Dotované firemní stravování
* 25 dní dovolené
* Cafeterie systém benefitů – měsíční příspěvek na kulturu, sport, wellness nebo spoření
* MultiSport karta
* Možnost čerpání náhradního volna za přesčasy
* Zvýhodněný mobilní tarif pro vás i vaše blízké
* Lokalitu: Pardubice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.